In de podcast 'De Recruiter aan het Woord' deelt recruitment expert Joris Verhoeven de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interviewt hij de beste experts en neemt jou als jonge recruiter stap voor stap mee in het recruitmentproces.
Joris Verhoeven is ondernemer en expert in recruitment. Hij werkt al bijna 25 jaar in het vak en doet dit vol passie en overgave. Samen met zijn compagnon staat hij al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Daarnaast is het de missie van Joris om jong recruiters wijzer te maken in het vak en ze naar hun het eerste lustrum te ontwikkelen.
Voor dagelijkse content volg je hem op LinkedIn, heb je een vraagstuk check dan expertinrecruitment.nl voor het antwoord of wil je jouw project, vacature of procedure met Joris persoonlijk bespreken? Plan dan een afspraak in via de Jorisbverhoeven.nl. Vergeet hier niet de b na joris 😊
Laatste afleveringen
#31 - Rauwe realiteit laten zien staat garant voor een sterk employer brand
In deze aflevering praat ik met Nina van Acker over recruitment marketing en employer branding zonder opsmuk. Geen perfecte plaatjes en beloftes, maar laten zien hoe h...
#30 - Waarom het tweede bericht het verschil maakt
In deze aflevering ga ik weer met Rens Timmerman in gesprek. Hij is bij Puur HR en vertelt waarom het bij sourcing draait om verder te gaan dan één bericht sturen en h...
#29 - AI inzetten om meer mens te zijn in het vak!
In aflevering 29 van De Recruiter aan het Woord spreek ik met Jamie-Lee Lottering. Zij is talent sourcer bij het Rijksvastgoedbedrijf én ondernemer met Rooinest. We on...
#28 - Recruitmentdata met geweten: cookies, privacy en eerlijk meten
Recruitment marketing is voor veel mensen: “campagne aan, budget erop, en gáán.”René Drummen kijkt daar heel anders naar. 'Als je niet meet wat er écht gebeurt, ben je...
#27 - Vertrouwen winnen op 12.000 kilometer afstand
Recruitment draait niet om vacatures, maar om vertrouwen.Zeker als je iemand van 12.000 kilometer verderop vraagt om zijn leven in te pakken en opnieuw te beginnen in ...