#25 - De kandidaat in de 'cc', dat is pas transparant!
In deze aflevering ga ik in gesprek met mijn collega Charlotte Dijcks. Zij is recruitment business partner. We spraken over een onderwerp dat veel recruiters herkennen, namelijk 'hoe zorg je dat kandidaten zich écht gezien voelen, ook als ze het níét worden?'
We hebben het over ethiek in recruitment (transparant communiceren, kandidaat in de CC, eerlijk durven “nee” zeggen), werkgeluk als kompas (“waar word je gelukkig van?” i.p.v. alleen “waar ben je goed in?”), en inclusiever werven door verder te kijken dan diploma’s en cv-eisen. Ook komt AI praktisch voorbij. Gesprekken worden opgenomen, waardoor sneller tot een profielschets gekomen wordt. Uiteraard altijd met menselijke regie en eigen woorden. Het resultaat zijn betere gesprekken, matches en een kandidaat die altijd met een goed gevoel en vaak met goed advies, de procedure verlaat.
In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.
Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45
Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀
Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.
Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻
Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.
→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl
Video
We hebben het over ethiek in recruitment (transparant communiceren, kandidaat in de CC, eerlijk durven “nee” zeggen), werkgeluk als kompas (“waar word je gelukkig van?” i.p.v. alleen “waar ben je goed in?”), en inclusiever werven door verder te kijken dan diploma’s en cv-eisen. Ook komt AI praktisch voorbij. Gesprekken worden opgenomen, waardoor sneller tot een profielschets gekomen wordt. Uiteraard altijd met menselijke regie en eigen woorden. Het resultaat zijn betere gesprekken, matches en een kandidaat die altijd met een goed gevoel en vaak met goed advies, de procedure verlaat.
In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.
Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45
Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀
Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.
Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻
Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.
→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl
Video
Transcript
Makers en gasten
Host
Joris Verhoeven
Host van de podcast 'Recruiter aan het Woord' en auteur van het boek 'Recruiter aan het Roer
